随着信息技术的不断发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，如何保持其核心竞争力已成为企业发展的关键。在此背景下，企业文化建设越来越受到重视，成为企业在激烈竞争中寻求差异化优势的重要手段。企业宣传作为企业文化传播的重要载体，在企业文化建设中发挥着关键作用。

一、数字时代企业宣传内容塑造企业价值观

企业可以生动地展示企业的发展过程，使利益相关者能够深刻理解企业文化的形成。例如，企业可以关注成长过程中遇到的挑战和应对方式，突出企业克服困难、可持续发展的决心和勇气，形成独特的企业文化。此外，企业还可以注重宣传自身的核心价值观，突出企业独特的文化理念。例如，一些企业注重社会责任、环境保护等实践，突出“造福社会”的价值追求；一些企业将“创新”作为企业发展的根本动力，生动地展示了企业敢于创新和改革的特点。

二、数字时代企业宣传方式促进企业文化传播

与传统的企业网站、小册子等单一沟通方式相比，社交媒体可以更好地接触到大多数消费者和公众，企业可以通过微博、微信官方账号等渠道生动有趣地展示企业文化。短视频等移动终端传播方式可以更好地吸引目标受众的注意，使企业文化更受欢迎。这些创新的数字传播方式有利于企业文化从内到外的广泛传播，促进企业文化建设的深入发展。此外，借助社交媒体的互动，企业可以与消费者、合作伙伴等利益相关者进行双向沟通，倾听各方的愿望，及时了解各方的需求和反馈，优化企业文化建设的内容和方式，使企业文化更好地满足各方的利益需求。

三、数字时代企业宣传效果促进企业文化深化

企业通过生动有趣的宣传内容和创新的沟通方式，吸引了更多消费者和公众的关注，大大提高了企业在市场和社会中的知名度和声誉。良好的企业形象不仅有助于企业拓展业务，还能凝聚归属感，提高员工的积极性和创造力，进一步促进企业文化的深化。这种企业文化对外部的影响将进一步增强内部员工的文化认同感，促进企业文化由内而外的深化发展。

综上所述，数字时代的企业宣传在企业文化建设中发挥着重要作用。企业宣传通过生动地传播企业价值观、丰富多样的沟通方式和良好的宣传效果，有效地提高了企业文化建设的广度和深度。这为企业在数字时代进一步加强企业文化建设提供了重要参考。